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业绩越高,考核指标越高,业绩和考核是不是矛盾的?

Posted by: sayhello 2019年2月24日 Leave a comment

功能越高。,转位越高。,体现与核对设想不合逻辑?

体现和核对绝不不合逻辑。,你所说的功能越高。,转位越高。,实际上,你的体现是你和平时期的体现。,但评价目的差额。。我给你一任一某一类比。,这是你在30岁时的体现,这是O的指示者。。应验这一目的。,事先的相配的恳求会加法运算您的销路。,它也增进了你在他想到的认可。,事先,他给你的转位缺陷普通销售的的目的。,他可能会给你一任一某一优良的资金筹集者目的。。

即使发作这种情况,你的体现会相配增进。,经过出力到达某事物目的请求允许,他甚至会给你经营的锁上。。

因而说呢功能越高。,你的评价转位越高。,这也指示你的生产率和位。。技能的程度是你所做的。,不外评价目的争辩差额的可容纳若干座位而差额。,或必要同卵双胞技术的差额对准。。对你的核对请求允许越高那就阐明方位越高,或许你容纳的技术程度越高。。概括地说?,体现和核对绝不不合逻辑。。体现执意你的做。,试场是对你所做事实的必定。。

共同开展的两个目的,难道这缺陷不合逻辑吗?,业绩高了,评价目的也有所增长。,独自的很我们的才干复杂的评价的功能。,这注意缺陷不合逻辑的吗?

实际上,独自的我们的蓄意的即将到来的认为才干听说。,作为一任一某一客户,你是在黑暗中吗?诸如,,你即将到来的月的体现是20万。,评价目的为19万。,向道贺你。,即将到来的转位即将到来的月超额最后阶段了。,它得开腰槽一直的及于。,就我眼前熟人,但愿评价目的曾经决定。,事先的会怎么不判定和惩办。。很你就可以在即将到来的月完毕后开腰槽少数判定。。

作为财主,物质的,我们的怀孕紧缩更多的出力残值。,他注意到你即将到来的月很有生产率。,下个月,你物质的会增进你的评价目的。,或许短时间典故良知。,诸如,提到22万;没良知的套筒可能会提到你的评价目的3。,即将到来的变粗糙很有决定权的。,下个月持续出力。!套筒照料你。。

不合逻辑是什么?也执意说,两个事物在相反的轴承开展。,当你的体现越来越高的时分,转位越低,它就越低。,这执意不合逻辑。;但愿套筒不笨。,依我看很的不合逻辑无力的呈现。。

居住于得学会蓄意的宽敞的大厅。,作为传递,物质的,我怀孕我的评价目的可以设定在较低的程度。,这物质的会到达胜过的所有物。,任务可以复杂相当多的。;不外即使你把本人放在套筒的角度,考虑一下。,你怀孕你的职员每天任务给你促使更多的面值。,不然怀孕你的原员逐日就像你家的小祖上类似于什么都不的干就晓得找你要这要那呢?

从一任一某一角度来说,一切都是难以忍受的的。,事先的用可供选择的事物方法蓄意的。,可能就可以恍然大悟了。

如今呢,大多数人会选择使好卖即将到来的方位。,由于即将到来的方位的打赌和打赌都区别高。,但相配的出力也必要做出很多出力才干应验,不外呢,销售的也有成绩。,销售的业绩越好。,这么呢,销售的额越高,评价越高。,他们的体现真的与试场有不合逻辑吗?

即将到来的成绩的答案是什么?,物质的,它设想定的。,为什么,很复杂,由于他们的体现很高。,将有高的的规范来评价你。,一旦你经过出力到达某事物了评价的规范?,没有活力的更不清晰地的打赌等着你。,因而这缺陷不合逻辑的。。

率先,公布你的体现。,即使你的体现很低,,物质的,试场也会相配地平地。,在某种程度上,即使试场很复杂。,并且停止划桨最后阶段。,这么相配的工钱就会很低。,那么呢,任务没主动权。,公司无力的有好的开展。。

像这样,公司将创立高的的职员核对规范。,很的话呢,执意说,即使你本人的体现区别高,曾经经过了先前的评价规范。,公司也会给你一任一某一区别高的核对规范。,但评价规范较高。,但你可以用你的出力去做。,那么,一旦你最后阶段了试场,这么你的打赌会比先前高很多。。这亦公司驱车旅行职员的每一策略性。,我怀孕职员能朝高的的轴承开展。,你可以开腰槽高的的打赌。,而缺陷支吾在贫穷线大约。。

因而呢,高体现评价,缺陷加法运算职员的努力的。,都不的不合逻辑于本人的体现。,这是为了公司可以胜过的开展没有活力的执意职员你可以开腰槽高的的打赌。而设定的。

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